. Pozew o zapłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

Kiedy przysługuje pracownikowi ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop? Taki ekwiwalent przysługuje w razie: rozwiązania stosunku pracy wygaśnięcia stosunku pracy powołania pracownika do służby wojskowej skierowania do pracy za granicą szkolenia Pozew o zapłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop należy wnieść do sądu rejonowego. Wydziałem właściwym jest wydział pracy. Szczególnym załącznikiem do pozwu jest pismo w postaci zobowiązania wypłaty ekwiwalentu. Pozew taki jest wolny od wszelkich opłat sądowych. Pozew taki można wnieść : do sądu miejsca zamieszkania pozwanego do sądu w którego kręgu mieści się zakład pracy do sądu, w którego okręgu mieści się siedziba pracodawcy Roszczenie takie ulega przedawnieniu po 3 latach.

Odpowiedział: MartaN (12.08.2011 godz: 14:14) cytuj zgłoś

Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (51%) NIE (49%)