Dodaj do ulubionych
Załóż konto

Prawomocni.pl

Szybkie pytania. Szybkie odpowiedzi.

Temat: Zwrot kosztów za szkolenie.

Pytanie zadaje Ula (10-05-2011 godz.13:16 )

Kategotia: Prawo pracy Odpowiedzi: 1

Czy jeżeli zwolnię się z pracy, będę musiała ponosić koszty szkoleń, na które wysyłał mnie pracodawca w ramach dokształcania?

Najlepsza odpowiedź

Jeżeli pracodawca wysyła swoich pracowników na szkolenia dokształcające, kursy czy studia podyplomowe, liczy na to, że nowe umiejętności zostaną wykorzystane dla dobra jego firmy. W takim wypadku może żądać zwrotu kosztów za szkolenie, jeżeli pracownik odejdzie z firmy przed zakończeniem okresu po odbyciu szkolenia, który został uwzględniony w umowie podpisywanej przez obie strony. Prawo mówi jednak wyraźnie, że pracodawca może domagać się zwrotu jedynie poniesionych przez siebie kosztów, więc jeżeli część opłat była finansowana na przykład z dotacji Unii Europejskiej, nie wchodzi to w skład kosztów poniesionych przez pracodawcę. Pracownik zwraca wtedy koszty pomniejszone o kwotę dofinansowania. Lepiej więc poczekać z odejściem z pracy do momentu kiedy wygaśnie umowa.

Odpowiedział: MartaN (10-05-2011 godz.13:16 )

Czy odpowiedź jest pomocna? +53 -49

Dodaj odpowiedź

Zaloguj
Opcje pytania: Zgłoś naruszenie

Słowa kluczowe:

szkolenia