Zwolnienie z pracy w czasie choroby

Prawo mówi, że pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika w czasie urlopu oraz w czasie usprawiedliwionej nieobecność w pracy jaką jest choroba, jeżeli nie nastał jeszcze okres zakończenia umowy. W takim okresie pracodawca nie może wręczyć pracownikowi wypowiedzenia. Jednak, czy ucieczka na zwolnienie jest dobrą metodą na ustrzeżenie się utraty pracy? Nie do końca, ponieważ okres ochronny przed zwolnieniem w czasie choroby trwa tylko określoną ilość czasu. Długość tego okresu trwa w zależności od tego, ile czasu przepracowaliśmy u danego pracodawcy. Na przykład, kiedy pracownik był zatrudniony krócej niż pół roku, okres przebywania na zwolnieniu, nie skutkujący zwolnieniem może wynosić do 3 miesięcy.

Odpowiedział: MartaN (03.06.2011 godz: 12:06) cytuj zgłoś

Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (34%) NIE (66%)