Urlop na żądanie

Czasami w życiu są takie sytuacje, że nie możemy przyjść do pracy i dzieje się to tak nagle, że nie mamy możliwości poinformowania o tym pracodawcy z odpowiednim wyprzedzeniem, w momencie, kiedy w firmie planowany jest urlop. W takiej sytuacji można wykorzystać urlop na żądanie. Jest on przewidziany w prawie pracy po to, by pracownik mógł załatwić ważne sprawy osobiste. W ciągu roku należą się nam cztery dni urlopu na żądanie. Można je wykorzystać jednorazowo lub dzieląc na części. Jeżeli w danym roku nie wykorzystamy całego urlopu na żądanie, to nie przechodzi on na kolejny rok, ani pracodawca nie ma obowiązku nas wysyłać na ten urlop, dni te po prostu przepadają. Warto jednak wiedzieć, że takie prawo nam przysługuje i wykorzystać to, by nie stracić tych dni.

Odpowiedział: MartaN (12.05.2011 godz: 13:45) cytuj zgłoś

Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (62%) NIE (38%)