Urlop bezpłatny.

Kiedy nie możemy skorzystać z urlopu wypoczynkowego, który jest płatny jak normalne dni w pracy lub potrzebujemy więcej wolnych dni albo dłuższego okresu czasu, możemy wykorzystać możliwość pójścia na urlop bezpłatny. Będzie to możliwe jeżeli nastąpi porozumienie pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w tym względzie. Oczywiście pracodawca ma prawo udzielić odpowiedzi odmownej i musi to zrobić na piśmie, na przykład w formie adnotacji o wniosku. Istnieją jednak sytuacje w prawie, które zakazują pracodawcy odmówienia udzielenia urlopu bezpłatnego. Przykładem takiej sytuacji może być prośba o urlop wychowawczy bądź urlop potrzebny osobie, która pracuje nad doktoratem. Ustawa wymienia także inne przypadki.

Odpowiedział: MartaN (12.05.2011 godz: 15:08) cytuj zgłoś

Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (67%) NIE (33%)