Przywrócenie do pracy

Nawet po zwolnieniu mamy szansę na powrót do pracy, jeżeli zwolnienie to było bezprawne. Jeżeli pracodawca rozwiązał z nami umowę o pracę bez uzasadnionych przyczyn, albo naruszył przy tym przepisy dotyczące zwalniania pracowników, można zwrócić się do sądu i walczyć za jego pomocą o przywrócenie do pracy na dokładnie takich samych warunkach, jak poprzednio. Nie zawsze jednak sąd orzeknie takie przywrócenie do pracy zwolnionego pracownika. Może się zdarzyć tak, że pracownik ze względów zdrowotnych nie może wykonywać tych samych obowiązków co poprzednio lub nie chce pracować na tym samym stanowisku co poprzednio. W takiej sytuacji sąd przyzna pracownikowi odszkodowanie. Warto skorzystać z takiego rozwiązania, jeżeli zostaliśmy zwolnieni niezgodnie z przepisami.

Odpowiedział: MartaN (12.05.2011 godz: 10:16) cytuj zgłoś

Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (68%) NIE (32%)