Przerwy w pracy.

Kobiecie w ciąży przysługują specjalne prawa i przywileje. Przede wszystkim można z nich korzystać, kiedy jest się zatrudnionym na umowę o pracę. Warto je poznać by móc z nich korzystać. Lista prac i obowiązków zabronionych podczas ciąży jest długa i nie ogranicza się do obsługi komputera. Jeżeli chodzi o pracę przed komputerem, liczba godzin dziennie, spędzonych prze ekranem nie może wynosić więcej niż cztery. Poza tym warto walczyć o umożliwienie pracy w wygodnych warunkach, na odpowiednim krześle itp. Kobiety w ciąży nie mogą bowiem pracować w pozycji niewygodnej, wymuszonej. Pozostałe przepisy na ten temat zawiera kodeks pracy i warto się z nimi zapoznać, kiedy się tylko dowiemy, że jesteśmy ciąży. Trzeba także jak najszybciej powiadomić o tym pracodawcę, by mógł zorganizować stanowisko pracy.

Odpowiedział: MartaN (05.05.2011 godz: 08:24) cytuj zgłoś

Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (48%) NIE (52%)