Prawa niepełnosprawnych

Wiele firm bardzo chętnie zatrudnia osoby niepełnosprawne. Każdy pracodawca, który to robi powinien pamiętać o kilku ważnych sprawach. Pracownicy niepełnosprawni mają dodatkowe uprawnienia z pracy, wynikające nie tylko z kodeksu pracy, ale także z innych uregulowań dotyczących osób niepełnosprawnych. Do takich przywilejów należy prawo do tego, by pracować krócej i mieć dodatkową przerwę w czasie dnia pracy. Ponadto osoby niepełnosprawne mogą skorzystać z dłuższego urlopu wypoczynkowego. Dodatkowo prawo gwarantuje im prawo do zwolnienia od pracy. Obowiązuje zakaz zatrudniania niepełnosprawnych po godzinach oraz w nocy, oprócz pewnych wyjątków. Prawa te powinny być całkowicie respektowane.

Odpowiedział: MartaN (13.05.2011 godz: 22:22) cytuj zgłoś

Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (51%) NIE (49%)