Powiadomienie o chorobie

Pytanie zadaje Ala (03.06.2011 godz: 12:08 ) Odpowiedzi: 2

Kiedy mam powiadomić pracodawcę o chorobie?

Najlepsza odpowiedź

Pracownik ma obowiązek powiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności w pracy oraz przewidywanym okresie jej trwania niezwłocznie, jednak nie później niż w drugim dniu nieobecności w pracy .Zawiadomienia można dokonać osobiście, telefonicznie lub za pomocą innego środka łączności – za datę zawiadomienia uznaje się wtedy datę stempla pocztowego - § 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

Odpowiedział: mch (17.01.2012 godz: 11:01) cytuj

zgłoś

Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (83%) NIE (17%)

Inne odpowiedź

Czasem zdarza się, że znajdziemy się na zwolnieniu chorobowym z powodu niedyspozycji. Jeżeli lekarz zaleci nam kurowanie się w domu, to trzeba się zastosować i przyjąć zwolnienie. Trzeba też pamiętać, że podstawowym obowiązkiem jest powiadomienie o tym fakcie pracodawcy. Trzeba nie tylko zgłosić fakt, że przebywa się na zwolnieniu, ale również to, ile czasu będzie ono trwało. Jeżeli zdarzy się tak, że wybieramy się do szpitala i wiemy o tym fakcie o wiele wcześniej, mamy obowiązek także powiadomić o tym pracodawcę. Taki sposób załatwienia sprawy będzie zgodny z kodeksem pracy w aspekcie usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Zwolnienie trzeba także doręczyć pracodawcy w nieprzekraczalnym terminie, który jest określony w ustawie.

Odpowiedział: MartaN (03.06.2011 godz: 12:08) cytuj

zgłoś