Obowiązki pracodawcy a nowy pracownik

W związku z zatrudnieniem nowego pracownika, pracodawca ponosi szereg obowiązków. Musi je znać, by móc je rzetelnie wypełnić. Stanowi o nich kodeks pracy. Niektóre obowiązki pracodawcy, wiążące się z przyjęciem do pracy nowego pracownika są jednorazowe, a inne stałe. Do jednorazowych obowiązków należy miedzy innymi wysłanie pracownika na badania lekarskie. Kolejnym obowiązkiem jest podpisanie umowy o prace. Po tym fakcie pracodawca zapoznaje pracownika z warunkami zatrudnienia, prawem wewnętrznym, przepisami obowiązującymi w firmie oraz przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca musi założyć także pracownikowi akta osobowe. Jeszcze jednym obowiązkiem jest zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia zdrowotnego.

Odpowiedział: MartaN (03.06.2011 godz: 12:18) cytuj zgłoś

Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (47%) NIE (53%)