Informowanie o ciąży.

Wielu pracodawców w czasie rozmów kwalifikacyjnych zadaje przyszłym pracownicom pytania osobiste odnośnie ciąży lub planowanego powiększenia rodziny. Czy odpowiadać na takie pytania? Warto wiedzieć, że ich zadawanie jest całkowicie bezprawne. Podczas rozmowy w sprawie pracy maja prawo paść pytania wyłącznie odnośnie danych osobowych pracownika, czyli wszystkiego tego, co niezbędne jest do potwierdzenia tożsamości oraz umowy o pracę oraz dotychczasowego doświadczenia zawodowego. Żadne inne pytania, w szczególności osobiste nie mają prawo paść. Jeżeli zostaną zadane potencjalna kandydatka na dane stanowisko nie musi na nie odpowiadać. Jeżeli jesteś w ciąży lub zamierzasz niedługo być, nie musisz informować o tym fakcie pracodawcy na etapie rekrutacji.

Odpowiedział: MartaN (10.05.2011 godz: 11:26) cytuj zgłoś

Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (43%) NIE (57%)