Dzielenie pracy.

W czasach kryzysu gospodarczego, czasami jedynym wyjściem z trudnej sytuacji w firmie wydają się zwolnienia grupowe. Nie musi jednak tak być. Można im zapobiec poprzez zastosowanie tzw. dzielenia pracy. Chodzi o zredukowanie czasu pracy, a co za tym idzie zredukowanie wynagrodzenia. Dzięki temu można uniknąć zwolnienia. Korzystają na tym zarówno pracownicy, którzy będą pracować teraz w niepełnym wymiarze godzin, jak i firma, ponieważ nie traci pracowników. W ten sposób można przeczekać czas kryzysu, do momentu aż sytuacja się poprawi. W Polsce to rozwiązanie nie jest jeszcze szeroko znane, ale z pewnością będzie stawało się coraz bardziej popularne. Na świecie zdaje egzamin bardzo dobrze.

Odpowiedział: MartaN (12.05.2011 godz: 10:33) cytuj zgłoś

Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (45%) NIE (55%)