Dyskryminacja

Termin dyskryminacja w prawie pracy wstępuje w odniesieniu do nierównego traktowania mężczyzn i kobiet na rynku pracy. Ostatnio sporo się mówi o nieprawidłowych zjawiskach już na etapie rekrutacji do pracy, o dyskryminacji na polu wynagrodzeń i awansów, mimo, że z samym zjawiskiem mamy do czynienia już od bardzo dawna. Zaczęto także głośniej mówić o wprowadzeniu sankcji karnych za naruszenie zasady równości w pracy. Pracodawcy muszą wiedzieć, że prawo chroni ofiary dyskryminacji, także w pracy, więc chociaż zjawisko to może być trudne do określenia w praktyce, nikt nie może pozostać bezkarny, jeżeli otwarcie lub pośrednio dyskryminuje którąś płeć. Kobiety są więc zachęcane do tego by walczyć o swoje prawa a kodeks mają po swojej stronie.

Odpowiedział: MartaN (12.05.2011 godz: 21:27) cytuj zgłoś

Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (55%) NIE (45%)