Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który w niedługim czasie osiągnie wiek emerytalny?

Wszystko zależy od tego ile Panu brakuje do osiągnięcia wieku emerytalnego. Zgodnie z artykułem 39 Kodeksu Pracy pracodawca nie może wypowiedzieć Panu umowy o pracę jeśli brakuje panu 4 lub mniej lat do osiągnięcia wieku emerytalnego. Istnieją jednak wyjątki od tego przepisu. W przypadku ogłoszenia upadłości przedsiębiorstwa, w którym Pan pracuje lub jego likwidacji pracodawca może rozwiązać z Panem umowę o pracę. Jeśli uważa Pan, że umowa została rozwiązana niezgodnie z prawem, to powinien Pan złożyć odwołanie do sądu pracy.

Odpowiedział: Janek (04.08.2010 godz: 22:21) cytuj zgłoś

Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (52%) NIE (48%)