Czy kodeks pracy reguluje maksymalną temperaturę jaka panować może w pomieszczeniu, w którym wykonywana jest praca?

Przepisy kodeksu pracy regulują jedynie minimalną temperaturę jaka może panować w pomieszczeniu, w którym pracuje osoba zatrudniona. Temperatura to minus 18 stopni Celsjusza. Wyjątek stanowi maksymalna temperatura pomieszczenia, w której pracować mogą młodociani pracownicy. Według kodeksu pracy jest to 30 stopni Celsjusza. Pracodawca nie ma też obowiązku zapewnić urządzeń takich jak klimatyzacja czy różnego rodzaju wiatraczki.

Odpowiedział: David (04.08.2010 godz: 13:24) cytuj zgłoś

Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (48%) NIE (52%)