Ciąża a informowanie pracodawcy?

Kiedy kobieta dowiaduje się, że jest w ciąży, mogą targać nią zupełnie skrajne uczucia. Z jednej strony jest to wielka radość a z drugiej obawa, na przykład o utratę pracy. Zachodzi więc pytanie: Czy informować o tym pracodawcę i kiedy to zrobić? Wiadomo, że prędzej czy później wyjdzie to na jaw, ale może w pierwszych miesiącach lepiej zachować to w sekrecie? Dla dobra siebie samej, kobieta powinna to zgłosić pracodawcy jak najszybciej, dzięki temu będzie mogła skorzystać ze specjalnych przywilejów, które jej przysługują w czasie ciąży. Będzie ona od tej pory chroniona nie tylko pod względem zdrowia, ale także trwałości pracy. Zwykle nie można bowiem kobiety w ciąży zwolnić z pracy, chyba, że nastąpi upadłość pracodawcy.

Odpowiedział: MartaN (09.05.2011 godz: 22:52) cytuj zgłoś

Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (30%) NIE (70%)