Picie w pracy

Spożywanie alkoholu w miejscu pracy oraz stawianie się do pracy pod wpływem alkoholu jest karalne. W jakie sposób kodeks karny traktuje tego rodzaju czyn? Może być on uznany za wykroczenie, ale także za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Jeżeli pracodawca podejrzewa swego pracownika o spożycie alkoholu, trzeba najpierw to potwierdzić poprzez wykonanie badań, z wydychanego powietrza, krwi , czy moczu. W razie potwierdzenia się najgorszego scenariusza, pracodawca może uznać to za wykroczenie i nałożyć karę porządkową czy naganę. Jeśli nie zdarza się to po raz pierwszy i pracodawca potraktuje to jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, może od razu zwolnić nieodpowiedzialnego pracownika.

Odpowiedział: MartaN (14.05.2011 godz: 14:20) cytuj zgłoś

Czy odpowiedź była satysfakcjonująca? TAK (25%) NIE (75%)